Le meilleur avocat de Microsoft a gagné 23,4 millions de dollars en tant que vice-président

Microsoft Corp. il a donné à l’avocat de longue date Bradford Smith une rémunération d’environ 23,4 millions de dollars après avoir été promu vice-président l’année dernière.

Smith a gagné environ 1 million de dollars en salaire de base, environ 3,6 millions de dollars en rémunération de régime incitatif sans actions et environ 18,8 millions de dollars en actions au cours de l’exercice 2022, a déclaré Microsoft dans une déclaration de procuration annuelle. La rémunération totale de Smith est une augmentation par rapport aux 20,5 millions de dollars qu’il a reçus en 2021 et aux 16,7 millions de dollars en 2020.

Microsoft dans sa procuration a reconnu Smith pour avoir combattu la désinformation et la cyber-influence étrangère dans le cadre de la réponse à la guerre en Ukraine, et travaillé sur la protection de la vie privée des clients, les règles sur l’utilisation de la technologie de l’intelligence artificielle et les efforts pour réduire l’empreinte carbone de l’entreprise.

La divulgation des salaires de la semaine dernière est intervenue alors que Microsoft a annoncé de faibles prévisions financières au milieu d’un effondrement des actions technologiques américaines.

Microsoft a nommé Smith son directeur juridique en 2015. Il occupait auparavant le poste d’avocat général de l’entreprise depuis 2002, lorsque Microsoft l’a embauché pour remplacer son premier directeur juridique, William Neukom.

Smith, ancien associé de Covington & Burling, travaille en interne chez Microsoft depuis 1993. Smith a d’abord dirigé l’équipe des affaires juridiques et d’entreprise européennes de la société avant de devenir avocat général adjoint pour les ventes mondiales.

Il a vendu près de 73,1 millions de dollars d’actions Microsoft depuis 2020, selon les dépôts de titres. Smith détient toujours 149 millions de dollars en actions de la société, selon les données de Bloomberg.

Smith et sa femme, la collègue avocate Kathy-Surace Smith, ont fait don de 5 millions de dollars à la clinique des droits de l’homme de la Columbia Law School en février. La dotation a rénové et agrandi la Smith Family Human Rights Clinic, qui forme des étudiants aux droits de l’homme et à la justice sociale.

Embauches, promotions

Microsoft a recruté au moins une douzaine d’avocats internes depuis la mi-2021, selon une analyse de Bloomberg Law.

Parmi les nouveaux ajouts juridiques figure l’ancien partenaire de litige de Davis Wright Tremaine, David Maas à Seattle, où Microsoft l’a embauché en mai en tant que conseiller juridique principal de son groupe de droit de la concurrence.

Amy Larsen, ancienne associée de Morrison & Foerster à New York, a rejoint Microsoft fin 2021 en tant que directrice de la stratégie et de la gestion commerciale pour l’initiative de l’entreprise pour la démocratie, qui fournit un financement à des groupes travaillant sur des questions telles que la réforme du financement des campagnes et le vote. droits.

Microsoft pousse également en interne. La semaine dernière, la société a promu l’avocate Nanna-Louise Wildfang Linde à la tête des affaires gouvernementales européennes.

Chris Sharrock a remplacé John Frank au poste de vice-président des affaires des Nations Unies et des organisations internationales, a confirmé une porte-parole de Microsoft. Sharrock a rejoint l’entreprise l’année dernière après avoir travaillé au ministère britannique de l’économie et des finances.

Frank a passé près de trois décennies dans divers rôles chez Microsoft, notamment en tant qu’avocat général adjoint et chef des affaires gouvernementales de l’Union européenne. En avril, Frank a été nommé directeur des affaires publiques de la société de biotechnologie Illumina Inc.

départs

L’année dernière, Microsoft a restructuré sa fonction juridique pour nommer deux nouveaux co-avocats généraux – Hossein Nowbar et Lisa Tanzi – et répondre aux exigences réglementaires mondiales.

Parmi les changements figure le départ de l’ancien responsable de la conformité de Microsoft, Matthew Penarczyk, qui a retrouvé un ancien collègue de Microsoft pour devenir le principal avocat américain du service de médias sociaux TikTok Inc.

L’ancienne avocate générale de Microsoft, Deborah “Dev” Stahlkopf, qui a joué un rôle clé dans le programme de droit de la diversité et des minorités de l’entreprise, est également partie.

Stahlkopf est parti pour devenir le nouveau meilleur avocat de Cisco Systems Inc., qui a révélé le mois dernier un package salarial de 13,3 millions de dollars qu’il a utilisé pour le débaucher à Microsoft.

Microsoft a également dit au revoir l’année dernière à l’avocat antitrust vétéran David Heiner Jr., qui a été embauché en tant que haut responsable juridique et politique chez Truveta Inc., une startup de données sur les soins de santé dirigée par un ancien cadre de Microsoft.

John Ghose, ancien coprésident de la pratique nationale de sécurité des données, de confidentialité et de technologie de Freeman Mathis & Gary, qui a été embauché par Microsoft l’année dernière en tant qu’avocat principal d’entreprise pour les enquêtes commerciales et réglementaires, a quitté le mois dernier pour devenir conseiller principal en matière de confidentialité sur la composante cybersécurité consulter VeraSafe LLC.

Enquête

Le mandataire de la société a noté qu’il avait retenu plus tôt cette année ArentFox Schiff, un géant juridique nouvellement fusionné, pour examiner les politiques de harcèlement sexuel et de discrimination sexuelle, ainsi qu’une enquête du conseil d’administration en 2019 sur le co-fondateur de Microsoft, Bill Gates.

Microsoft a déclaré qu’ArentFox Schiff “a travaillé avec diligence” pour évaluer ses pratiques et procédures, tout en examinant des documents internes, en interrogeant des dirigeants et des employés et en “se comparant aux meilleures pratiques d’autres entreprises”.

La société basée à Redmond, Washington attend. publier un examen des conclusions du cabinet d’avocats à la mi-novembre avant la prochaine réunion annuelle de Microsoft.

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