Lisez le premier e-mail d’Elon Musk à tous les employés de Twitter

Dans son premier e-mail à l’échelle de l’entreprise aux employés de Twitter, le nouveau propriétaire et PDG Elon Musk a déclaré qu’il mettait fin à la politique de “travail à domicile pour toujours” du réseau social. Désormais, selon les e-mails obtenus par CNBC, Musk souhaite que les employés soient au bureau de Twitter au moins 40 heures par semaine et prévoit d’approuver personnellement tout autre arrangement.

Il a également averti les employés que l’entreprise pourrait ne pas survivre au ralentissement économique sans des revenus d’abonnement importants. Musk souhaite réorienter les activités de l’entreprise afin qu’elle génère au moins la moitié de ses revenus à partir des abonnements et puisse devenir moins dépendante de la publicité. Mais il a déclaré, dans un e-mail du personnel, qu’il s’attend toujours à ce que Twitter tire des revenus importants des annonceurs.

Bloomberg avait précédemment signalé les changements de politique.

Ces changements interviennent au milieu de démissions supplémentaires de cadres supérieurs de Twitter, y compris le directeur de l’information et de la sécurité. Léa Kissner, les employés actuels ont déclaré à CNBC.

Sur Twitter, Kissner a écrit :

“J’ai pris la décision difficile de quitter Twitter. J’ai eu l’opportunité de travailler avec des gens incroyables et je suis fier des équipes de confidentialité, de sécurité et d’informatique et du travail que nous avons accompli. Je cherche à découvrez ce qui suit.” Kissner a également déclaré: “J’ai adoré ce travail et nous avons fait beaucoup, mais nous y sommes.”

La politique de retour au bureau de Musk pour Twitter reflète celle qu’il a mise en œuvre chez son constructeur de véhicules électriques, Tesla, plus tôt cette année. Le 31 mai, il a dit Tesla employés qu’ils doivent retourner au bureau au moins 40 heures par semaine ou démissionner.

Certains employés de Tesla qui ne sont pas retournés au bureau immédiatement se sont fait dire qu’ils pouvaient reprendre leur travail pendant plusieurs semaines, mais on leur a dit qu’ils étaient licenciés à la place, sans accepter immédiatement de revenir.

Comparez la culture de travail de Twitter avec la voiture électrique et la société d’énergie durable de Musk.

Le co-fondateur et alors PDG de Twitter, Jack Dorsey, qui a poussé Musk à reprendre l’entreprise, a déclaré aux employés en mai 2020 qu’ils pouvaient travailler à domicile “pour toujours”, devenant ainsi l’une des premières entreprises à avoir mis en place une politique de télétravail à long terme. . pendant la pandémie.

De nombreux annonceurs ont suspendu leurs dépenses pour Twitter jusqu’à ce que Musk et son équipe prouvent que sous leur direction, le réseau social est capable de lutter efficacement contre les discours de haine, le harcèlement en ligne, les faux comptes et la fraude.

Twitter n’a pas immédiatement répondu à une demande de commentaire.

Voici l’e-mail complet de Musk au personnel de Twitter, transcrit par CNBC.

De : Elon Musk [email removed]

Date : 9 novembre 2022 [time stamp removed]

Pour : Équipe

Désolé, c’est mon premier e-mail à l’échelle de l’entreprise, mais il n’y a aucun moyen d’enrober le message.

Franchement, la situation économique future est désastreuse, en particulier pour une entreprise comme la nôtre qui dépend de la publicité dans un climat économique difficile. De plus, 70 % de notre publicité est axée sur la marque plutôt que sur la performance, ce qui nous rend doublement vulnérables !

C’est pourquoi la priorité des dix derniers jours a été de créer et de lancer des abonnements Twitter Blue Verified (un énorme soutien à l’équipe !).

Sans revenus d’abonnement importants, il y a de fortes chances que Twitter ne survive pas au ralentissement économique à venir. Nous avons besoin d’environ la moitié de nos revenus sous forme d’abonnements.

Bien sûr, nous continuerons à dépendre fortement de la publicité, je passe donc du temps avec nos équipes de vente et de partenariats pour m’assurer que Twitter continue d’attirer les annonceurs.

Voici la discussion sur les espaces que Robin, Yoel et moi avons animée aujourd’hui : [Link to Elon Q&A: Advertising & the Future removed]

Le chemin à parcourir est difficile et nécessitera un travail acharné pour réussir. Nous modifions également la politique de Twitter pour ne plus autoriser le travail à distance, sauf exception spécifique. Les responsables m’enverront des listes d’exceptions pour examen et approbation.

À partir de demain (jeudi), tout le monde est tenu d’être au bureau au moins 40 heures par semaine. Évidemment, si vous êtes physiquement incapable de vous rendre dans un bureau ou si vous avez une obligation personnelle critique, votre absence sera compréhensible.

J’ai hâte de travailler avec vous pour amener Twitter à un nouveau niveau. Le potentiel est absolument incroyable !

Merci,

Élon

REGARDER: Twitter est maintenant la société d’Elon Musk – Voici comment les experts ont réagi à la nouvelle

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