Elon Musk a licencié le développeur de Twitter après le tollé général suscité par la lenteur des performances de l’application

Elon Musk continue de tirer sur Twitter.

Le milliardaire, dont la prise de contrôle tumultueuse du géant des médias sociaux pour 44 milliards de dollars américains continue de faire les gros titres quotidiens, a licencié de manière agressive des milliers d’employés dans le monde, soit près de la moitié des effectifs de Twitter.

Un membre du personnel qui a apparemment survécu à la purge initiale a maintenant rejoint la pile – après avoir sonné pour griller publiquement son patron sur les mauvaises performances de l’application.

À la manière typique de Musk, le drame a commencé par un Tweet.

“Au fait, je tiens à m’excuser pour la lenteur de Twitter dans tant de pays”, a-t-il écrit dimanche. “L’application crée> 1000 RPC (appels de procédure à distance) mal groupés juste pour rendre la chronologie de la maison!”

Eric Frohnhoefer, développeur de Twitter basé à San Diego, a publiquement répondu au tweet de Musk en écrivant : “J’ai passé environ 6 ans à travailler sur Twitter pour Android et je peux dire que c’est faux.”

Musk a répondu : “Alors corrigez-moi. Quel est le bon numéro ? Twitter est très lent sur Android. Qu’avez-vous fait pour résoudre ce problème ?”

Frohnhoefer a répondu dans une longue série de tweets, dans lesquels il a admis qu'”il y a beaucoup de place pour des améliorations de performances dans Android”.

“Cependant, je ne pense pas que le nombre de demandes soit le principal problème”, a-t-il déclaré.

“Pour un démarrage à froid de l’application, il y a environ 20 demandes pour charger une chronologie à la maison. La plupart des requêtes ne sont pas bloquées et se produisent en arrière-plan. Cela inclut des éléments tels que les images, les paramètres utilisateur, les hashflags, etc.

Il a poursuivi: “Je pense qu’il y a trois raisons pour lesquelles l’application est lente. D’abord, il est embourbé avec des fonctionnalités sous-utilisées. Deuxièmement, nous avons accumulé des années de dette technologique parce que nous avons échangé la vitesse et les fonctionnalités sur les performances. Troisièmement, nous passons beaucoup de temps à attendre les réponses du réseau. »

Frohnhoefer a conclu: “Honnêtement, nous devrions probablement donner la priorité à certaines réécritures majeures pour combattre plus de 10 ans de dette technologique et appeler à la suppression agressive de fonctionnalités.”

Un utilisateur de Twitter a déclaré : “Je suis développeur depuis 20 ans. Et je peux vous dire qu’en tant qu’expert du domaine ici, vous devriez en informer votre patron en privé. Essayer de l’inclure publiquement alors qu’il essaie d’apprendre et d’être utile vous rend ressembler à un charmant développeur autonome.”

Frohnhoefer a répondu: «Peut-être qu’il devrait demander en privé. Peut-être en utilisant Slack ou par e-mail.”

Lundi, Musk a simplement tweeté : “Il est viré.”

Frohnhoefer a ensuite publié une photo de l’écran verrouillé de son Mac.

“Je suppose que c’est officiel maintenant”, a-t-il écrit.

Le développeur – qui se décrit dans sa biographie Twitter comme “San Diegan de l’année”, une référence à L’Union-Tribune de San Diego en 2021 en l’honneur des 2,5 millions d’habitants qui ont pris les vaccins Covid – d’accord avec un utilisateur qui a commenté que “Elon semble être un terrible patron pour qui travailler”.

“Nous avons l’habitude de dire que le feedback (est) un cadeau”, a-t-il écrit. “Eh bien, maintenant le cadeau est le chômage.”

Musk a continué à résoudre les problèmes de performances de l’application et les changements prévus dans une série de tweets, notamment en révélant que la balise “envoyé depuis l’iPhone” serait supprimée.

“On me dit que ~1200 RPC sont indépendants par certains ingénieurs de Twitter, ce qui correspond à # de microservices. L’ancien employé a tort”, a-t-il écrit.

“La même application aux États-Unis prend ~ 2 secondes pour se rafraîchir (trop longtemps), mais ~ 20 secondes en Inde, en raison de la mauvaise mise en lots/des communications détaillées. Les données utiles réelles transférées sont faibles. Une partie de la journée consistera à fermer le bloatware « microservices ». Il faut vraiment moins de 20 % pour que Twitter fonctionne !

Il a ajouté: “Et nous allons enfin arrêter d’ajouter sur quel appareil un tweet a été écrit (un gaspillage d’écran et d’espace de calcul) au bas de chaque tweet. Littéralement, personne ne sait pourquoi nous avons fait cela …”

La dernière dispute survient après que Musk a mis en colère les employés de Twitter en supprimant les déjeuners gratuits.

« Il a licencié les 3/4 des employés. Maintenant, il prévoit de les affamer à mort. Il est l’échec incarné », lit-on dans un tweet populaire répondant à sa décision.

Musk a répondu quelques instants plus tard et a fait valoir que presque aucun membre du personnel ne s’était présenté pour le déjeuner.

“D’autant plus bizarre que presque personne ne vient au bureau. Le coût estimé par déjeuner servi au cours des 12 derniers mois est > 400 $ », a-t-il écrit.

Un ancien employé qui a affirmé avoir quitté Twitter à cause de Musk a défié le nouveau PDG sur le coût du petit-déjeuner et du déjeuner pour le personnel.

“C’est un mensonge. J’ai dirigé ce programme jusqu’à il y a une semaine, lorsque j’ai démissionné parce que je ne voulais pas travailler pour Elon Musk. Pour le petit-déjeuner et le déjeuner, nous dépensions entre 20 et 25 dollars par jour et par personne. Cela permettait aux employés de travailler pendant le déjeuner et les réunions. La participation était de 20 à 50% dans les bureaux », a-t-elle tweeté.

Cependant, Musk a déclaré que l’ancien membre du personnel était “faux” et que l’entreprise dépensait “13 millions de dollars par an en services alimentaires pour le siège de San Francisco”.

“Le badge dans les registres montre que le pic d’occupation est de 25 %, l’occupation moyenne est inférieure à 10 %. Il y a plus de gens qui préparent le petit-déjeuner qu’ils ne le prennent. Ils n’ont même pas pris la peine de dîner, car il n’y avait personne dans le bâtiment”, a-t-il répondu.

La semaine dernière, Musk aurait envoyé un e-mail au personnel leur disant qu’ils devaient être au bureau au moins 40 heures par semaine.

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