Elon Musk vient de licencier des équipes clés de Twitter telles que les droits de l’homme, l’accessibilité, l’éthique de l’IA et la curation

Elon Musk ne perd pas de temps à faire des coupes profondes sur Twitter, éliminant ainsi de nombreuses équipes effectuant un travail important dans l’entreprise. La nouvelle des licenciements a frappé la plate-forme vendredi, révélant que le propriétaire milliardaire de Twitter peint à grands traits lorsqu’il s’agit de réduire l’équipe en deux.

Le même jour où Musk s’est plaint d’activistes présumés affectant les revenus publicitaires de Twitter, il a coupé plusieurs départements – des actions qui ne manqueront pas de rendre les annonceurs gênés par la capacité de Musk à diriger un navire avec un équipage réduit. Puisqu’il n’est propriétaire de l’entreprise que depuis une semaine, il est impossible d’imaginer qu’une mise à pied aussi radicale n’entraînera pas de dysfonctionnement chez Twitter, des politiques de modération de contenu qui seront sûrement importantes pour les élections de mi-mandat aux États-Unis mardi aux équipes de produits gardant la plate-forme bourdonnante.

Les anciens employés de Twitter touchés par les licenciements décrivent une situation chaotique avec peu de communication officielle au-delà de recevoir une lettre de licenciement soudaine ou de voir leur accès à des outils internes comme Slack ou des bases de données soudainement retirés. Dans le vide d’information créé par l’approche désorganisée et abrupte de Musk en matière de licenciements, certains employés ne savent pas si leurs collègues ont toujours un emploi ou si leurs équipes continueront d’exister.

Les coupes semblent être aussi larges qu’elles viennent, affectant tout, des équipes de confiance et de sécurité de Twitter qui gèrent la modération du contenu à son service marketing. Voici quelques-unes des équipes qui ont peut-être été éliminées ou durement touchées par des licenciements, et ce que la nouvelle incarnation de Twitter perdra dans le processus.

Droits humains

L’ancienne avocate des droits de l’homme de Twitter, Shannon Raj Singh, a annoncé que l’équipe des droits de l’homme de l’entreprise avait été licenciée vendredi. L’équipe s’est efforcée de protéger les utilisateurs confrontés à des violations des droits humains dans le monde, notamment les militants, les journalistes et les personnes touchées par des conflits tels que la guerre en Ukraine.

Expérience d’accessibilité

L’ancien responsable de l’accessibilité de Twitter a confirmé que l’entreprise avait supprimé l’équipe d’expérience d’accessibilité, ce qui a amélioré le produit pour les personnes handicapées. Il semble que l’équipe ait encore beaucoup de travail à faire avant d’être dissoute.

Communication

On ne sait pas encore quelles parties de l’équipe de communication de Twitter ont été supprimées, mais les coupes sont suffisamment profondes pour que de nombreux employés de communication éminents de l’entreprise, y compris plusieurs contacts avec lesquels TechCrunch a parlé au fil des ans, aient été touchés. . Musk a indiqué son mépris pour les communications internes immédiatement après avoir repris l’entreprise, fournissant peu d’informations aux employés de Twitter sur les changements, il n’est donc pas surprenant que l’équipe de communication interne soit également affectée, y compris le responsable des communications internes.

Éthique, transparence et responsabilité de l’apprentissage automatique

Musk a dissous une équipe connue en interne sous le nom de META, qui est respectée pour son travail exploratoire sur l’IA éthique et la transparence algorithmique. Rumman Chowdhury, le directeur de l’équipe, est suppriméavec les ingénieurs de l’équipe et d’autres membres.

Conservation

Certaines des mises à pied ont du sens, étant donné les choses dont Musk ne semble pas se soucier (les droits de l’homme et l’accessibilité, alarmant !), mais le nouveau propriétaire de Twitter semble également avoir fait des coupes dans les équipes qui semblent prêtes à l’aider à extraire plus de valeur du compagnie. La équipe de conservation organisé l’onglet moments, programmé la section des sujets tendances, fourni un contexte à ces sujets et également modéré des événements en direct – beaucoup des choses que Twitter fait le mieux. L’équipe a également travaillé pour lutter contre la désinformation sur la plate-forme – une préoccupation sérieuse et conséquente que Musk a exacerbée en moins de sept jours de travail.

Politique publique

Politico a rapporté que la moitié de l’équipe de politique publique de l’entreprise avait été licenciée, y compris Michele Austin, l’ancienne directrice de la politique publique et des élections au Canada et aux États-Unis qui travaillait activement sur les élections de mi-mandat aux États-Unis. Ces coupes auraient également inclus des membres de l’équipe Twitter travaillant pour vérifier les comptes des personnalités politiques.

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