Rencontrez les 30 de moins de 30 ans dans la technologie d’entreprise
Qu’il s’agisse de la guerre en Ukraine, de catastrophes naturelles ou d’une vision étroite du rêve américain, les lauréats de cette année ont trouvé des moyens de transformer l’adversité en opportunités pour changer le monde des affaires .
À travers Kenrick Caï
jeen bref – ou peut-être plus exactement, une coque de noix de coco –Kesava Kirupa Dinakaran, 22 ans, est né avec peu de chances de changer de voie dans la vie. Des générations de sa famille ont vécu dans l’Inde rurale en travaillant dur dans une ferme de noix de coco. Après l’école primaire, on s’attend à ce qu’il fasse de même.
Mais par hasard, un jour au collège, Dinakaran a vu un ami jouer avec un Rubik’s cube et lui a demandé comment le résoudre. Bientôt, il dirigeait des compétitions de résolution de cubes et à l’âge de 16 ans, il battit deux records du monde Guinness, ce qui lui valut une bourse d’études dans un lycée prestigieux. Lors d’un voyage scolaire aux États-Unis, elle a décidé de déménager de façon permanente, malgré l’absence d’études universitaires, d’emploi et de visa.
Dinakaran arrive à Forbes Liste des 30 moins de 30 ans dans Enterprise Tech pour 2023 grâce à Luminai, la startup qu’il a fondée en mars 2020. À l’époque, il n’avait plus que 9,48 $ sur son compte bancaire après des mois à survivre au prix du hackathon. Maintenant, Luminai a levé 20 millions de dollars auprès de certains des principaux investisseurs en capital-risque de la Silicon Valley et commence à gagner de l’argent grâce à son logiciel, ce qui fait gagner du temps aux représentants du service client en automatisant une partie de leur travail.
“Être naïf et ne pas connaître les mesures standard de ce à quoi ressemble traditionnellement le succès m’a aidé à viser plus haut et à rêver plus grand”, dit-il à propos de son numéro d’entrepreneur sur la corde raide.
Depuis plus d’une décennie, Forbes a mis en évidence de jeunes entrepreneurs pour notre liste annuelle 30 Under 30 Enterprise Tech, avec l’aide de nominations du public. Pour être pris en considération pour la liste de cette année, qui est dominée par des personnalités telles que Daniel Hanovre25, et Oluwatoniloba Oloko26 ans, qui a transformé la société de logiciels de dentisterie Dandy en une entreprise de 700 employés, et fondateur de Retool David Hsu27, dont le démarrage est évalué à 3,2 milliards de dollars – tous les candidats doivent avoir moins de 30 ans au 31 décembre 2022 et n’avoir jamais été nommés sur une liste 30 Under 30.
Les candidats ont été évalués par un jury composé de Sid Sijbrandij, fondateur de GitLab ; Lucy Guo, cofondatrice de Scale AI, PDG de Passes et ancienne élève de moins de 30 ans en 2018 ; Dylan Field, cofondateur et PDG de Figma et ancien élève de moins de 30 ans en 2015 ; et Erica Brescia, directrice générale de Redpoint Ventures et ancienne dirigeante de GitHub.
Comme Dinakaran, les lauréats sont liés non seulement par leur engagement envers la technologie et les affaires, mais aussi par une ambition inébranlable de transformer l’adversité en opportunité.
Être naïf et ne pas connaître les mesures standard de ce à quoi ressemble traditionnellement le succès m’a aidé à viser plus haut et à rêver plus grand.
Prenons, comme autre exemple, le cofondateur du périmètre Bailey Farren26. Fils de deux premiers intervenants, Farren a vu ses parents aider à gérer l’évacuation de leur ville natale lorsque l’incendie de Tubbs a ravagé le nord de la Californie en 2017. Un an plus tard, il a fait équipe avec un ancien camarade de classe à l’UC Berkeley Noé Wu25, pour former une entreprise qui aidera les services d’incendie et les agences de sécurité publique à remplacer la radio et les cartes papier par des logiciels mobiles.
Parallèlement aux incendies de forêt en Californie, Emmanuel Oquendo Rosa29, et Israël Figueroa, 28 ans, a fait face aux conséquences de l’ouragan Maria dans leur Porto Rico natal. Alors qu’une grande partie de l’infrastructure électrique de l’île était encore faible, le duo a créé BrianHi, une réceptionniste virtuelle qui prend des rendez-vous pour des cabinets médicaux, qui manquaient déjà de personnel avant même la tempête.
“Je vais chercher des signaux Wi-Fi et travailler depuis le parking [lots] chaque fois que je peux trouver Internet », a déclaré Figueroa, directeur de la technologie de l’application. “Dans l’après-midi, je rentrerai chez moi dans ma ville pour apporter du carburant [and] des choses dans ma famille. » Plus de 1,6 million de patients ont pris rendez-vous via BrainHi, qui devrait gagner 3 millions de dollars cette année.
Ce ne sont pas seulement les catastrophes naturelles qui ont entraîné des changements technologiques positifs. Parmi les nombreux titres qui domineront 2022, il y a la guerre russo-ukrainienne en cours, qui a créé un vent arrière pour plusieurs prix sur la liste 30 Under 30 pour Enterprise Tech. Aucun n’a peut-être été plus directement touché que le Elisar Nurmagambet, 29 ans, cofondateur de Black Ice AI, né et élevé au Kazakhstan. Son logiciel de détection de fraude, entre autres cas d’utilisation, a aidé les autorités à identifier les oligarques russes tentant d’échapper aux sanctions.
Les enfants intelligents et qui travaillent dur sont à la pelle, aucun ne m’a vraiment rendu meilleur que mes pairs.
Un hasard inhabituel a conduit bon nombre des 30 Under 30 for Enterprise Tech de cette année sur des chemins qui perturbent désormais le monde des affaires. Deepak Chugani, 29 ans, ancien banquier d’investissement de Merrill Lynch, a mis le pied dans la porte de l’entrepreneuriat avec l’idée d’une startup de réseau professionnel pour aider les diplômés universitaires issus de milieux atypiques et d’écoles non Ivy League (il est diplômé de l’Université Bentley) à trouver un emploi dans les principales institutions financières. L’entreprise a échoué, mais Chhugani a fait un pivot commercial vers Nuvocargo, qui crée un logiciel pour simplifier le commerce de fret entre les États-Unis et l’Amérique latine. Sa capacité à créer une entreprise transfrontalière, qui a levé 75 millions de dollars auprès des VC, peut être attribuée à son héritage peu orthodoxe : fils de parents indiens, il est né au Kenya et a grandi en Équateur.
Cofondateur de Zaden Technologies Valentin Nwachukwu, 29 ans, a commencé sa carrière dans l’industrie de la défense chez Boeing et Northrup Grummon, mais a décidé de lancer son entreprise après avoir remarqué à quel point ses anciens employeurs étaient lents à adopter les nouvelles technologies. “En tant qu’immigrant nigérian de première génération, j’ai grandi pleinement conscient des possibilités aux États-Unis et je me suis engagé à maximiser les opportunités”, a-t-il déclaré. Nwachukwu a peut-être eu son intuition plus tôt : il s’est intéressé à la programmation à l’âge de 12 ans lorsqu’il a demandé une PlayStation 2 et son père a “en plaisantant” suggéré de lui apprendre le langage de codage C++ à la place. “Je n’ai pas regardé en arrière depuis que j’ai accepté l’offre”, a-t-il déclaré.
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La société de Nwachukwu est l’une des rares sur la liste d’Enterprise Tech à être amorcée, ce qui signifie qu’elle n’a pas reçu de financement d’investisseurs extérieurs. Un autre est le Carabiner Group, qui Seamus Ruiz Earle, 23 ans, lancée depuis sa chambre d’université pour passer le temps après que son travail de troisième cycle chez Deloitte ait été retardé en raison de Covid-19. À l’origine un service de conseil Salesforce, Carabiner Group est devenu une société à part entière aidant les entreprises à gérer leurs opérations de revenus. Il est sur la bonne voie pour générer 7 millions de dollars de revenus d’ici 2022 et emploie 30 personnes, dont un ancien barista, un vétéran de la Navy SEAL dans son premier emploi civil et un dramaturge.
« J’ai recruté ces personnes et d’autres comme elles parce que je recrutais activement des talents alternatifs, des personnes que d’autres entreprises ignoraient parce qu’elles ne correspondaient pas au moule », explique Ruiz-Earle. “Je leur donne des opportunités de réussir grâce à l’entreprise que j’ai bâtie.”
Ses sentiments sont repris par le cofondateur de Hightouch Kashish Gupta26, qui a fait la liste avec les cofondateurs Josh Curl28, et Tejas Manohar, 23. La startup basée à San Francisco aide les entreprises à fournir des informations commerciales critiques à partir de référentiels de données brutes vers des endroits où elles peuvent être exploitées, telles que Salesforce et Facebook Ads. Pour Gupta, qui, comme Dinakaran, est né dans l’Inde rurale, le privilège de déménager avec ses parents aux États-Unis à l’âge de 5 ans lui a donné une motivation naturelle pour mettre toute son énergie dans une entreprise à croissance rapide qui est la deuxième temps. année d’existence est évaluée à 450 millions de dollars.
“Les enfants intelligents et travailleurs sont un sou une douzaine [in my hometown], personne ne m’a vraiment rendu plus beau que mes pairs », a-t-il déclaré. “C’est ce qui me motive : la conviction que je peux partager mes opportunités avec d’autres moins fortunés.”
La liste de cette année a été éditée par Kenrick Cai, Cyrus Farivar, David Jeans et Helen AS Popkin. Pour un lien vers notre liste complète d’Enterprise Tech, cliquez iciet pour une couverture complète 30 Under 30, cliquez ici.
