Emploi de Responsable Marketing Croissance B2B chez JOOR

Responsable Marketing Croissance B2B

Fondée en 2010, JOOR dessert désormais plus de 13 300 marques et plus de 380 000 détaillants dans 150 pays, traitant un incroyable volume de transactions de gros de 1,7 milliard de dollars chaque mois. Soutenue par Macquarie Group, Battery Ventures, Canaan Partners et ITOCHU, JOOR est une start-up de série D qui fournit aux marques et détaillants les plus connus au monde une plateforme de gestion de vente en gros numérique qui transforme la façon dont ces entreprises fonctionnent.

Avec un PDG récemment nommé Glossy 50 “Changemaker dans l’industrie de la mode”, JOOR attire les meilleurs talents pour dominer le marché. Nous avons plus de 200 employés dans 12 bureaux mondiaux, notamment à New York, Philadelphie, Los Angeles, Milan, Londres, Paris, Madrid, Berlin, Melbourne, Séoul, Tokyo et Shanghai. Et nous continuons à nous développer de manière intelligente et ordonnée.

Que ferez-vous:

• Exécuter des plans de marketing de croissance multicanaux, en mettant l’accent sur l’acquisition de prospects et la fidélisation des clients.
• Planifiez, mettez en œuvre, mesurez et optimisez les campagnes de génération et d’acquisition de la demande mondiales (États-Unis et EMEA) sur divers canaux numériques pour générer des revenus entrants.
• Utilisez HubSpot pour créer des campagnes multi-touch, y compris des pages de destination, des e-mails et des situations de développement dans le but de générer de nouveaux prospects, d’optimiser l’entonnoir et d’engager les clients.
• Identifiez les opportunités de référencement et de CRO du site Web, hiérarchisez-les et travaillez avec l’équipe de contenu et les développeurs pour y répondre.
• Développer des campagnes par e-mail auprès de notre clientèle existante pour augmenter les opportunités d’activation, de rétention et de vente incitative.
• Suivre et rapporter les performances des campagnes et la progression du pipeline entrant, assurant un suivi précis des performances de toutes les initiatives de marketing de croissance
• Démontrer l’impact grâce aux données – gérer et maintenir la pile de technologies marketing et recommander des améliorations pour rester au courant des meilleures pratiques

Nous voulons de vos nouvelles:

• 4 à 5 ans d’expérience en marketing de croissance ou en marketing à la performance, couvrant la génération de la demande au sein d’une entreprise SaaS B2B
• Expérience approfondie de l’acquisition de clients payants et organiques – vous avez géré et optimisé des campagnes de recherche payante (Google Ads, Bing), Paid Social (LinkedIn Ads, Facebook Ads Manager) et mis en œuvre des campagnes de marketing SEO et d’optimisation des e-mails.
• Expérience avec HubSpot est incontournable. Une expérience avec d’autres outils Martech est souhaitée : Sendingblue ou Mailchimp, Zapier, Webflow ou WordPress, Heap, Clearbit, Unbounce, Intercom et autres
• Maîtrise de Google Suite : Google Analytics est un must, Google Search Console et GTM sont agréables à avoir.
• Solides compétences analytiques et expérience démontrable dans la synthèse de données et la fourniture d’informations exploitables.
• Une attitude empathique, inclusive et curieuse
• Solides compétences pour travailler avec plusieurs départements et pays – l’esprit d’équipe est important pour vous et vous aimez travailler avec une équipe diversifiée, inclusive et internationale
• Maîtrise de l’anglais + une autre langue européenne (l’allemand et le français sont un plus)

Ce que nous offrons:

• Accès aux semaines de marché pour voir l’action du produit.
• Travaillez avec nos équipes dans des bureaux mondiaux à travers le monde
• Besoin d’une pause? Politique flexible “Mon temps” – Nous voulons que vous soyez à votre meilleur !
• Médical, Dentaire, Vision
• Événements sociaux réguliers, y compris happy hours, déjeuners et apprentissages, hors sites de l’entreprise, rencontres et séries de conférenciers
• Transparence sur l’état de nos activités grâce à des réunions mensuelles générales, montrant les performances de l’entreprise en termes de chiffre d’affaires et de croissance.
• Nous sommes l’une des rares entreprises technologiques à avoir une femme PDG et 1/3 de notre équipe d’ingénieurs est composée de femmes, ce qui est supérieur à la norme de l’industrie. En parcourant nos étages, vous verrez des gens de toutes formes, couleurs, ethnies et croyances. Si vous souhaitez rejoindre une équipe d’innovateurs et de pionniers qui valorisent la diversité de pensée et d’expérience, JOOR est peut-être l’endroit pour vous.

Nous sommes un employeur garantissant l’égalité des chances et valorisons la diversité dans notre entreprise. Nous ne discriminons pas sur la base de la race, de la religion, de la couleur, de l’origine nationale, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’âge, de l’état matrimonial, du statut d’ancien combattant ou du handicap.

Enthousiasmé par le rôle, mais vous ne remplissez toujours pas les critères à 100 % ? Nous voulons toujours avoir de vos nouvelles !